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虽然有一个月的装修时间,熊白洲仍觉得时间不够用,因为太多事需要做了,但与时间赛跑的感觉却让熊白洲内心昂扬亢奋。

首先是店铺的装修方案和施工人员,这两件事对熊白洲来说都没什么难度。

装修方案熊白洲一个晚上就写出来了,商品陈列区、宣传摆放区、客人休息区,库房收纳间,熊白洲的眼光和经验远超当前,按照这样的方案布置隔断,200多平米的店铺会显得更加宽阔立体。

至于施工人员直接就在银信大厦的工地上招聘了。

熊白洲也没有占这些工人的便宜,直接在开了一个小型招聘会,而且明码标价:

晚上施工、不影响银信大厦的工程进度;

每晚不超过4个小时;

每天6元,20天的工程;

只招聘10个人。

招聘会几乎是刚开始就结束了,因为朴素的工人兄弟都想挣这笔外快,熊白洲从报名者里挑了10个手艺不错的多面手工人,何谓多面手,就是装饰、涂料、电工等这些都熟悉的工人。

马德胜当工头,高洪当财务。

马德胜机敏灵活,有解决临时出现问题的能力,最主要是能够把熊白洲的设计方案贯彻到底;

高洪当财务,是因为他老实又有原则,财务上只会听熊白洲一个人的。

不过,这两人不够凶狠,为了保证门店装修的进度,所以盛元青又成了监事。

小小的麻雀五脏俱全,甚至隐隐还有分权制衡的路数,这三位年轻的同志都是第一次挑起重担,纷纷表示在熊政委的正确领导下,保质保量完成这次的店铺装修工作。

分配完装修的活,熊政委又饱含信任的看着张浩,把收取11月份调解费的重任交给了他,本来没有分配到任务有点难过的张浩,激动的许诺一定把当月额度收齐。

“年轻真是好啊”

会议解散后,熊政委无比感慨的说道。

至于这个团体的第一高手陈庆云,熊政委给他安排了工地和店铺两边多跑动和多学习的任务,当然也许还有监督的意味······

把装修这个事安排完毕,熊白洲又带着王连翘进行公司的注册登记。

熊白洲年纪不够,不能当公司的法人,不过法律却没有规定持股的年纪。

所以,“周美电器”、“连通快递”、“神秀控股有限责任公司”的法人代表都是王连翘,当然以后更换法人也是很容易的事。

不过在股权的设立上,熊白洲实施了著名的交叉持股。

“神秀控股有限责任公司”的股东暂时是熊白洲和王连翘,熊白洲占据99%的的控股权,王连翘占据1%。

“周美电器”由“神秀控股有限责任公司”进行100%持股,“连通快递”由“神秀控股有限责任公司”进行100%持股。

当然从企业发展角度来说,周美电器和连通快递的股份还要分润给企业高管,这样才能激发他们的主观能动性和责任意识,不过神秀的股份熊白洲会牢牢的抓在手里。

王连翘看不懂这样复杂的设置,大眼睛扑闪闪的,全是疑问,但她对熊白洲非常信任,身份证被各种登记也没有多问。

出了登记大厅,熊白洲笑着对王连翘说:“连翘姐,最多三年,你可能就是你们县最有钱的人了。”

“我们县最有钱估计有一百万呢,做生意还是要安心一步一步来,不要一口吃成胖子”,王连翘担心熊白洲基础不打牢,就想着扩张赚钱。

在王连翘心中,店铺都开起来了,就要踏踏实实的经营,有了信誉度和回头客,就能持续的赚钱了。

这是一般性况下开店铺的黄金法则,但她小看了这个时代,小看了市场,也小看了熊白洲。

店名确认下来了,就是印名片了,虽然这个时代经理头衔满天飞,但有一张名片的可信度还是要高上很多的。

“周美电器有限责任公司大客户部经理”... -->>

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经理”,这是熊白洲上名片的职务,熊白洲对名片印刷没有小气,鎏金打底,闪闪发光。

没办法,时代流行这玩意。

当然,刘大祥也有一个,“周美电器有限责任公司大客户部副经理”,现在出去谈生意,副经理都是最低标准了。

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