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有趣的规模虽然不是很大,可在转型之后,一直很稳。

而绝大多数小公司不一样,流动性很大。

倒不是员工不想留下,关键是公司靠不住。

这些公司主要还是靠着外包挣钱,他们拿不到什么太好的项目,利润不高,甚至还要给合作公司回扣。

所以想要盈利,就只能从员工身上克扣。

抠抠搜搜下来,员工能有什么好待遇?

至于升职。

基本是想都不用想。

除了重要的几个,大部分都是做基础工作的员工,这些人根本不缺。

年年毕业找不到工作的人,一抓就是一大把。

培训个三两天就能够上任。

他们不怕没人来。

对于他们来说,从大公司手上拿到项目才是最重要的。

所以一收到这样的风声,不少小公司的人都准备跳槽,虽然他们不清楚有趣靠不靠谱,但干一个月能抵得上三个月,大不了到时候再跳就行了。

同样也有不少美院、动漫专业即将毕业的大学生,也纷纷投了简历。

虽然还有几个月才到毕业的时间。

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