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七月份,藤田有个五天的短暂假期。他不能回国,也不愿意在毛子家待着,于是带上一部相机打算去天阳看看——被逼无奈当徐庶,好歹要了解曹营。

由于天阳机场正在扩建,藤田只能从新西伯利亚飞帝都,在转机到南昌做火车南下天阳。到帝都时候,他还去刚刚装修好的集团新总部去看了看。

顺便拜会一下……渡边雄副总裁。

渡边阁下现在可风光了,中日友好协会的副会长,报纸和媒体上经常亮相的人物。他以坦诚和友好的形象出现在公众面前。

无论什么媒体,都喜欢去采访这位‘独特’的副总裁。

藤田路过帝都,照例要去拜会这位‘前辈’,向他问候一声,否则会显得非常失礼。不过见面时,藤田还是在心里暗暗的想——小人上位。相比之下,我才是忍辱负重。

‘圣光’新总部在帝都的南三环,一栋新建没多久的二十层大厦,内部装修相对简约。

小妖精做的设计,用上了不少魔法物品,主要是用于令人心情愉悦,激发创造力,提升工作效率。

见面时,渡边正在接受一份国外财经杂志的采访。他很自然的邀请藤田一起,就坐在大厦天窗休息区的沙发上。

在阳光和绿植的装点下,旁边是来来往往的集团职员,采访轻松而亲切。

西方记者获知藤田的身份,非常惊讶地问道:“藤田先生,据我所知,您最近被东京地检特搜部调查,理由是您为‘圣光’提供了某些不被允许的服务。”

如此直白的开场问话让藤田顿时尴尬。渡边倒是见多了,哈哈一笑代为答道:“这是藤田阁下个人的行为,他有权利决定自己该做什么。”

藤田没法否定,沉默表示认可。记者眼中放出异色,又问道:“藤田先生,您作为一个外籍人士,又是怎么在几个月内就任‘圣光’如此重要的职位?”

“这个问题,也许应该问问渡边阁下,他的职位比我高。”藤田还是很婉转的把问题推开了。

两个老鬼子相识一眼,同时哈哈大笑。一个是来调查‘圣光’结果担任副总裁,一是个被派来装机床结果回不了家。

笑声爽朗,可两人心里都觉着——这叫什么事嘛。

话题还是推回给渡边,副总裁的职位干了半年多,气度确实不同。他用汉语答道:“我们周总裁经常说,用人是集团发展第一要务。

如何把合适的人放在合适的位置,是管理层的工作重心。为了达成这个目标,总裁做了很多工作。他任命人只看能力,从不顾忌任何窠臼束缚。

哪怕你是他的仇人,只要你有能力,他都会任命。我和藤田都是总裁阁下用人策略的受益者。

这听起来很容易,实际上要打破很多既得利益的阻碍。在这一点上,全世界找不到第二个比周总裁更有魄力,更有执行力的人。

而坐上某个职位也不是永久的,总裁强调集团职员能上能下,做的不好的人就得滚蛋。像我也必须每天努力工作,否则真的会被赶走。”

记者听的连连点头,仿佛掌握了某种成功学秘诀。他还懊恼道:“我们很希望能采访周总裁本人,但一直不能如愿。这实在始终遗憾。”

渡边哈哈一笑,心里默默回应了一句:“你想死了么?没事别见我们总裁。连我都不愿意天天见到他。”

记者又问道:“渡边阁下,您在接受种花媒体采访时,总是会谈到要建立自信。您作为一个日本人,为什么如此强调这一点?”

渡边又是一通笑,公式化的说了一段,“作为‘圣光’的职员,我必须要为‘圣光’考虑。”

可渡边把话头一转,却把问题丢给了藤田,“我已经在媒体上说过很多次类似问题。不如让藤田阁下来回答一次吧。”

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