第1595章 干部监督 （1 / 2）

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“东沐书记，今天把你请过来，除了聊一聊个人想法之外，还有一件事，希望能够如实向组织说明坦白。”

咯噔。

听到“坦白”二字，李东沐原本轻松的心情，瞬间有了一丝变化。

“常部长，您请讲。”

“有人反映，你的履历存在一些问题，尤其是在基层任职方面存在时间不合规的情况。”

听到这段话，李东沐才意识到自己刚进门时，常部门主动询问自己的履历肯定不是空穴来风的。

“常部长，不知道您所指的是哪段经历？我也好有针对性的进行汇报。”

“你是以普通选调生的身份进入体制工作的，可是履历上在乡镇工作只有一年时间，有人对此有所疑惑……”

面对这个问题，李东沐认真的进行了回答。

“我是2007年考上的选调生，当初要求必须在乡镇基层工作一年时间，可能与一些地区的政策要求有所不同，并未对在一年之外的基层工作时间有所要求。”

“另外，我记得十分清楚，从乡镇调离时，我已经工作一年三个月，完全符合工作要求。”

常部长点点头：“我已经派人调取2007年的相关政策了。不过也请你理解，有些事情需要当面的口述回应。”

李东沐点点头道：“理解，我也愿意积极配合。”

“2016年左右，你就已经跻身厅级领导岗位，按照时间段推算，任职时间应该是不够的，请你具体说一说情况。”

2016年，已经是8年前了。换作任何一个人，对当时的印象应该都不会太清楚了。

不过，李东沐对此却十分清楚，因为任职时间的问题，省委还专门在常委会上研究讨论过。

“按照两年一小进，三年一大进的原则，科级到处级需要五年时间，处级到厅级又需要五年时间，因此对于2007年入职的我来说，想要提拔为副厅级领导，至少要在2017年。”

“可是，我确实是在2015年左右提拔为副厅级的，原因就是经历过三次破格提拔，而且都经历了相关会议的研究和公示……”

李东沐因为是研究生毕业的选调生，因此在一年服务期满后，直接定级为四级主任科员，同时又被时任县委书记看重，调至县委办担任秘书，一年后又履新县委办副主任。

在正科到副处级的晋升中，因为乡镇农业工作成为全省的先进示范，同时负责的开发区成绩显着，因此破格提拔为副县级干部，这这个时间轴上，就减少了一年时间。

同样，在处级领导岗位上，李东沐又因为分管的工作出色，破格提拔为正处级人选，期间减免了半年时间。

在正处级到副厅级岗位上，同样享受了破格提拔待遇，减免半年时间。

按照干部破格提拔管理办法，只要任职超一年以上，且做出重大贡献的，可以进行破格提拔使用。

因此，从政策上来说，这些完全不违规。

对于这些政策，长期在组织系统工作的常部长自然也是了解的。不过他重要了解的是，李东沐在破格提拔节点时所做出的重大成绩。

听过之后，常部长豁然开朗。