第186章 整治行动 （2 / 2）

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最简单的方法，就是会员卡通用机制。

只要是岿光旗下的产业，会员卡都可以通用，这样当一个客人在千达广场周边餐厅吃腻了，想换换口味，第一时间想到的就不是其他餐厅，而是同为岿光旗下的“那什么厨房”。

这就是“岿光生态”的真正含义！

这就是杨总的意图！

经过徐昌铭一番解释之后，新进公司的新员工们都彻底懂了。

“有道理，那我们现在开始做方案吧！”

“可以，我负责……”

“我同意。”

……

此时，杨总正好和崔庆喝完茶，刚刚回到办公室，目前还暂时不清楚新招来的员工们给自己整了个什么大活。

“赶紧趁今天把直播带货整顿方案给做好……”

杨若谦叹了口气。

现在找公司主播带货的品牌实在太多，而且让利极大，每一场直播的订单都不计其数……

再播一段时间，拿去投资电影的一亿就得被赚回来了。

这年头做什么最挣钱？

平台啊！

现在这岿光集团垄断一样的直播带货，已经隐隐开始有种平台方的味道了。

邵一奇在开启项目的时候，就让旗下主播的业务覆盖了方方面面，从奢侈品到生活必需品到各种小零食，直接暴力抢占几乎所有市场，打了所有人一个措手不及。

别的好多主播看到这碗饭也想吃，可播了好几场，效果都不算很好。

眼看着公司越赚越多，别的主播死活都挤不进来，杨若谦眼红了。

整治行动刻不容缓！

杨若谦打开电脑，把自己恶意满满的整治方案完善好，发给了运营。

简单来说就三点——第一，排挤掉一部分厂家客户，质量稍差一点的岿光就不要，尽可能把市场让一部分出去，毕竟垄断实在是太挣钱了。

第二，提高售后成本，什么七天无理由退货，什么假一赔十，什么三年保修终身保质统统安排上。越是刁难人，越是喜欢找茬的客户杨若谦越是欢迎。

第三，降低抽成，让厂家能拿到更多的利润。

顺便还给这些“优秀员工”们加了一波薪水。

在杨若谦的计划中，这三板斧下去，直播带货业务的利润估计能直接腰斩。

看着成功发送的文件，杨若谦舒舒服服的靠在了椅背上。

“哈，根本难不倒我！”

“想把公司带上赚钱的不归路？你们这些员工还是太嫩了些！”

就在杨若谦对自己完美的整治方案洋洋自得的时候，总裁办公室的大门突然被敲响，外面传来了“电竞战神”阮敏儿的声音。

“老板老板，有急事有急事！”