第365章 第35、36、37次被开除成功 （1 / 2）

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陈年依然有点懵逼的看着张玉，“什么意思？？”

“听说你在家里面研究了好多年，如何经营公司，我想请你出山，来当我们公司的部门经理，你愿意吗？”张玉郁闷到要死的说道。

陈年顿时知道发生了什么，“是不是陈东升向你推荐我了？”

“是！”张玉说道。

陈年感激无比的看着陈东升，又看向张玉说道：“没想到还是被你们察觉了，我其实之前有出山过一次，当过总监，但发现实战和理论相差太远，最后没干好，不过幸好我回去又重修了半年，很好的结合了实战和理论，我原本不想再展露的，但你那么有诚意，我可以出山，但部门经理我就不当了，没有总监以上的职位，我都不想干，要干就干真正能说上话的职位！”

张玉听完这番话很想问他一句要不要代替自己当老板算了，还你丫的要当总监。

陈东升看着张玉说道：“他当总监绝对是大材小用了，张总，你相信我，也请相信陈年，他绝对是卧龙不出，一出便风云莫测，渡劫成九爪金龙！”

“好，那我就设立一个总监的职位，你来当！”张玉很想说设立一个太监的职位，你来当，反正都有一个监字，不差那么一字半字的。

陈年把自己身上的清洁工马甲脱了下来一丢，说道：“竟然我成为你们公司的总监，那待遇之类的就得好好谈谈，当清洁工，我可以3000多4000块钱工资，但当总监，就要有总监的价格，我也不多要，按照年薪来吧，一年200万，不多吧？上一次我的年薪可是100万，那我回去回炉重造过，总得增加一倍价格！”

“200万？？！”张玉虽然想敷衍陈东升，给他个总监位置先当当，等交了货再撤，但听到对方要200万也有点破防，这里的什么高管都没有200万一年。

20万已经算是高了。

不要说200万。

陈年其实是非常有自信，把这个总监位置当好的，而且他一直都不感觉自己能力差，只是感觉自己缺了个机会。

从来没有怀疑过自己的才华，只埋怨自己的运气差。

而且之前不想出来，只想在家里面躺着，也是意识到打工没有出头日，工字没有出头，除非能出去当领导，出去大展身手，不然都免谈。

所以听说能够当高管，这屁颠屁颠的就跑过来了，兴奋不已。

陈东升看着张玉，内心其实很纳闷，感觉好像提要求已经不起作用了，那就必须帮他把这个人工智能系统弄好，他才会觉得大势已成，才会觉得自己没有了价值，可以随便开除，随便算后账。

原本陈东升是打算不断的试探他崩溃的底线，让他在受不了的时候开除自己，但很明显低估了他的忍耐力，不过忍耐得越久，后面反弹的就会越高。

只不过是便宜了他一个人工智能系统罢了，但自己如果这一次挑战成功，那也能获利300多亿，还有三次抽奖机会，以及被开除评分，也可以吧。

张玉看着陈年说道：“好，那就200万，我想问问，如果交给你来管公司，你会怎么管，我给你出一道小小的题，比如我们想增加公司收入，实现每年增长，该怎么做？”

“这不是很简单的吗？去做增长公司收入的事情就可以了呀！！”陈年就像看弱智一样的看着张玉。

张玉也像看弱智一样看着陈年，这特么的不是废话吗？谁不知道是去做增长公司收入的事情就可以增长，老子问的是方法，是策略，你回答的是废话，“高，实在高，200万花得值！！”

“过奖过奖！这只不过是冰山一角的见识，我还有喜马拉雅山雪崩般的见识，顾我绝对没错，可以说你捡到了，你捡到了呀！！”陈年扬起了自己高傲的头颅。

张玉看着陈年说道：“嗯，回答的很好，来，你跟HR经理去签合同，我们继续完善人工智能系统！”

很快陈年就高高兴兴的跟着 HR经理去签合同了。

陈东升也感觉差不多了，因为再怎么去加码让他心理崩溃， 也起不到什么作用，而且看对方的态度，很明显是想等人工智能系统完善后再算后账，那就对路了。