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“嗯好。”

目送远去的背影,宋江深吸了一口气,一屁股坐回到老板椅上,整个人陷进柔软的皮革,“才68亿。”

宋江再次看向面板。

3828亿,根本花不完!

……

次日。

财务部刘玉环比想象的更快,提交了风险预案。

预案最后一行。

【对腾盛目前的经营造不成影响】

这支出对于账户上的流动资金来说,九牛一毛。腾盛的经营,也足够覆盖这部分支出。

三天后,一则内部通知发送到腾盛各个群聊,与此同时,线下工作人员带着激动的心情把红纸张贴到工厂公告栏上。

几个路过的员工停下,看了一眼,顿时顿住,瞪大眼睛再看一遍。

只见上面写着。

【调薪通知

由于近几年腾盛经营状况良好,腾盛现做出以下调薪决定,将基本工资5000,调整到基本工资5500,其他福利待遇不变。

特此通知。】

“卧槽!你们看?!我应该没看错吧!”

“5000调到5500!!真的假的??”

很快消息一传一,张贴的公告栏前围满了员工,一个个面色红润,不时指着上面的字。

“那我们是涨工资了吗??”

“是吧!”

“把组长叫过来问问啊!这纸写的是真的,就我们就突然就涨了??”

很快被拉过来的组长,作为工作间的小管理,中年人看着红纸也不由,眼皮一跳,心里则在琢磨着,基本工资调到5500,那我工资8000对我有影响吗?

是只调刚进来的新员工?

“组长,这是涨工资吗!”

“呃……我得问问厂长!”

十几分钟,兴奋跑回来的组长,“涨了!真涨了,我也涨了!!500块!哈哈哈!!”

“真好!!我回去要给娃多报个补习班!!”

“5500!嘿嘿!!”

围聚的工人们一个个脸上开花,等下午干活的时候,一个个更加起劲。

与此同时。

腾盛公关部,沈星宇噼里啪啦的敲打着一份崭新的公告,点击发送。

【回望5000!迈入5500!

我们历经了8年,从一无所有,到年利润上千亿,8年来无数的老员工一块铸就了腾盛这块招牌!

我们是腾盛,腾是腾飞的腾,盛是盛世的盛!

腾盛现令宣布,今后凡是加入腾盛,基本工资待遇由5000上涨到5500,五险一金,双休8个小时工作制度。

我们遵纪守法!我们共创辉煌!我们共同富裕!!

敬多年以来与我们一块砥砺前行的员工!

在接下来的日子,共勉!!