第370章 天衍判定：契约社会更胜一筹？？？ （2 / 2）

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代表着“亲属关系”、“师徒情谊”、“同乡背景”的数据节点被瞬间点亮，它们与代表着“公司利益”的主干道发生了激烈的冲突。

模型内部，虚拟的“高管会议”上，争论不休。

“老李是跟着我打天下的元老，不能裁！”

“小王是我老婆的侄子，裁了他我怎么交代？”

“技术部的张工虽然业绩不好，但他掌握着核心代码的钥匙……”

错综复杂的关系网，像一张巨大的蜘蛛网，让裁员指令根本无法推行。

最终，在内耗了数倍于模型A的时间后，系统为了“不得罪人”，只能选择了一个看似折中的方案——全员降薪15%。

这个决定，瞬间又引爆了新的危机。

代表着“核心人才”的几个关键节点，亮度开始急剧衰减，并出现了与外部网络连接的迹象——他们开始寻找新的工作机会。

屏幕下方，【天衍】也给出了它的判定：

【模型B判定：效率低下，内耗严重，隐藏风险巨大】

一目了然。

高下立判。

全场一片死寂，随即，爆发出压抑不住的窃窃私语。

许多龙国观众的脸上，都露出了一丝尴尬和不解。

祝仁这是……在干什么？

他居然用自己的AI，亲手证明了己方的“落后”？

安吉丽娜的眼中，闪过一丝胜利的精光。

她没有急于开口，而是优雅地对身旁的汉德教授做了一个“请”的手势。

时机，已经成熟。

罗伯特·汉德教授缓缓站起身。

他没有用麦克风，但那洪亮而充满威严的、属于哈佛讲坛的声音，却清晰地传遍了全场。

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“祝教授，感谢您。”

他的开场白，礼貌，却充满了居高临下的傲慢。

“感谢您用如此直观、如此‘科学’的方式，为我们所有人，结束了这场本不该存在的辩论。”

他伸手指着屏幕上那个仍在混乱中挣扎的金色神经网络，声音陡然拔高，如同法官在宣判。

“您的AI，用最公正的数据，已经向全世界证明了，所谓的【人情社会】，在现代化的管理制度面前，是一种何其落后、低效、且不公的模式！”

他顿了顿，锐利的目光直刺祝仁。

“您所谓的‘人情’，在法律与契约精神面前，不过是滋生腐败和任人唯亲的温床！”

“它不是文明的基石，”汉德教授的声音，如同重锤般落下，敲在了在场每一个龙国人的心上。

“它是文明的毒瘤！不是吗？”

“轰——！”

全场哗然！

“毒瘤”！

这个词，太重了！太刺耳了！

安吉丽娜的嘴角，勾起了一抹完美的弧度。

第一回合，祝仁的AI，成了攻击他自己最锋利的武器。

他，似乎亲手为自己挖好了坟墓。

汉德教授的话，如同一柄利剑，精准地刺入了“人情社会”最脆弱的软肋。

现场的空气，几乎凝固。

无数龙国观众的脸上，都写满了屈辱与不甘，却又找不到反驳的理由。