第一百八十六章 张良提问题 （2 / 2）

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最后，导致大秦败亡。”

“还有……”

扶苏将以前秦峰所说过的话，都讲述了一遍。

张良听完后，满脸的震惊。

他惊愕地看着秦峰，沉声道：“没有想到，先生看得如此透彻，这不仅仅是大秦亡国的原因。

而是王朝成立后，必然会出现的现象。

先生，你可有解决之法？”

“当然有。”扶苏抢先回答道：“发展墨家和公输家的机关术，发明能利国利民的好东西。

如那些新农具。

接着是发展农业，研究粮食种子，提高粮食产量。

同时多出剩余劳动力。

利用这些劳动力发展商业，提高百姓们的收入，同时增加大秦的货物。

第四，探索世界，根据先生的地图，出动兵力占领一些国家，将该国的农作物和各种资源引进大秦。

先生说，只要做到这四点，大秦的国运至少也有千年左右。

等到朝廷有钱了，就会给百姓钱，如六十岁以上，朝廷会给他们钱。

如妇人生孩子，朝廷能给他们补助等等。

先生更是说了，以后绝对有不足之处发生，这些政策随时要与时俱进，不能从一而终。”

张良看着秦峰，恭敬地作揖行礼：“先生大才，这几条发展之路，不仅仅适用于大秦，也适用于任何国家。”

秦峰摆手道：“我这几条只是发展的主要方向，但是还有很多没有眉头解决。

其中之一就是朝廷的用人。

王禹，我问你，现在朝廷是怎么提拔人才的？”

扶苏说道：“基本上是用军功制，利用军功获得爵位。还有保举制，世卿世禄制三种。”

秦峰颔首道：“不错，这军功制，不多说了，就是杀敌越多，功劳越发，奖励越丰厚。

至于保举制和世卿世禄制，直接可以取消了。”

“取消？”扶苏和张良都惊呼一声。

秦峰喝了一口茶，顺便白了他们一眼，道：“大惊小怪，刚刚说了，除了王禹说的四种发展道路之外。

大秦还有其他的需要解决的问题。

其中之一就是人才的录用。

保举制和世卿世禄制的缺点目前还没有暴露出来，是因为你们还没有发觉这两种制度的危害。”

“还请先生细说。”扶苏问道。

张良则是满脸的好奇心。

秦峰点了一下头，道：“首先，我们说世卿世禄制指的是卿大夫职位由特定家族世代承袭。

如此，就完全断绝了其他人的出头之路，尤其是寒门子弟。”

“不是还有保举制吗？”张良说道。

秦峰冷笑道：“所谓保举制，其实就是贵族之间的相互合作，真正用到民间有几个。

当然，也不能说保举制度下，一个人才都没有，人才还是有不少的。

可是跟贵族之间的合作，还是太少了。

保举制可以留，但是对于被保举的人的一切资料都要调查清楚。”

“先生。“扶苏问道，“世卿世禄制和保举制都不能用，那朝廷要如何选拔人才？”

秦峰叹口气，道：“你忘了书院了？可还记得我以前怎么说的了吗？”