第126章 惊喜 （2 / 2）

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在提交新的村委会组成人员名单时，两边就发生了争执，目前相持不下，已出现少数村民闹事的苗头。

“怀山，我觉得我们不要简单的将之认定为就只是家族宗族势力在作祟，并且我也认为，不只是这两个村存在这种问题，只是他们要突出一些，其它村可能危机潜伏在暗中，没有引爆。”谢成云沉思了片刻，手指无意识的在桌面上敲击，

“我认为，我们农村是个熟人社会，沾亲带故的，面对机构合并，人事更迭，债务偿还，一些村干部和债权人忧心忡忡。加上职数减少，发生这些情况就很正常。即使在合并的初期，‘我的地盘我作主’，有些村干部没有当上合并后的村里主要负责人，可能还会想方设法不让别人插手自己曾经主管的原村子的事务，这些问题，我们都要防范未然。”

“现在还只是在提交新的村委会名单阶段，就发生了这些事情，这其实是好事。矛盾早暴露早解决，如果在换届的时候再集中爆发，那才会引发大乱子。怀山，万书记和冯乡长他们现在是什么意见？”

“书记，您分析得太到位了。”王怀山真心佩服。面前这位年轻的书记，虽然工作时间不长，但对基层却非常了解，不说了如指掌，至少大差不差，分析问题更是通透，比自己这位老乡镇干部更偏僻入里、入木三分，“万书记和冯乡长得知之后，由冯乡长亲自带队，带了一个工作小组到安普村和高溪村去解决问题了，目前还没有反馈回来。”

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“好，你那边多多关注这些事情。我也联系下万书记，提醒他也要注意其它村子的合并情况。”谢成云点了点头。

‘原水乡的党员承诺制刚刚开始启动，太迟了，远水解不了近渴啊。’谢成云心里寻思着，这其实还是我们基层的党建没有跟上，党员的觉悟不高导致的。

在一些乡村，家族、宗族观念强大，比党组织的影响力还要深入骨髓。某些村子，热衷于搞内耗，支部乱成一团糟。村支部制度不健全，很少甚至长时间不开展党组织活动，党员觉悟不高，支部没发挥出战斗堡垒作用，党员没发挥出先锋模范作用，没有去宣传群众、团结群众。

谢成云认为，安普村和高溪村应该就存在这方面的问题。

看来在这次乡镇合并和村并村的过程中，尤其是在原水乡这些村子，大力推行“党员承诺制”非常有必要，还要加快、加强力度才行。

这次换届选举，必须强化组织建设。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，选优配强村支部书记，整顿村干部队伍，把那些懒、庸、散，不琢磨事专门琢磨人，成天搞内耗的要坚决清理出村干部队伍，把办事公道、能力强、想干事、威望高的人才充实到村干部队伍中来。

谢成云一边思考，双手一边在键盘上噼里啪啦的敲个不停，将自己的想法付诸文字。大半个小时之后，一篇关于加强基层党组织建设的文章就出炉了。再次斟酌、修改了两遍之后，将之打印出来。

随后拿起手机，打给原水乡书记万世红。

“万书记好，我谢成云啦，现在你们那边的进度怎么样，还顺利吗？”

“谢书记好，基本情况还好，有一点小问题，但问题不大，应该很快就会处理好，请谢书记放心。”万世红的声音透过话筒传来，有点疲惫，但声音还算洪亮。

“这样就好。我这里结合久盛这边遇到的一些问题写了个东西，准备给原水的干部做一个宣讲。万书记，你通知一下各行政村的主要负责人、村委会干部、在家的干部，下午两点我过去给大家开个小会，主题就是这次村并村过程中如何做好党建工作，如何充分发挥党员模范带头作用。”谢成云没有再多加客套，直接吩咐起来。

虽然原水乡的党政机构还没有正式整合到久盛镇，但根据县里的文件精神，这次乡镇合并和村并村事宜，以久盛镇党委书记谢成云为主导。也就是说，谢成云有权插手、干预原水乡的事务，原水乡党政班子不得推脱阻止。

“好的，谢书记。那我马上下发通知，让大家务必在下午一点五十以前抵达会场。”