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我心中在想如何利用温小兵和孙红英这事儿,马从静却先发问了,他问:

“陈彬,你当经理有些日子了,感觉怎么样?”

我说感觉和做业务很不一样,像当保姆似的,几个老业务还好,新人实在是难带,有些新人付出了很多,但是人家转身辞职不干了,结果一切白忙活。

马从静嘿嘿的笑,道:

“你不是很瞧不起我的方法吗?觉得我是在跟他们洗脑,觉得我是魔鬼恶魔,我告诉你,你作为经理,必须要看清每个人的痛点,然后针对这些痛点动脑筋,想办法。

如果你做不到这一点,你就干不好这个工作,你的部门就带不出优秀的业务员出来!”

然后马从静边喝酒边给我讲了很多方法,如果说这些方法是在我干经理之前她讲,我肯定嗤之以鼻,因为我会结合自己的情况去想这些方法,会觉得她的方法太幼稚搞笑。

但实际上这个世界上每个人都是不同模子出来的,不是每个人都是我这种性格,大部分人还是感性占据绝对地位,尤其是年轻人。

所以带领团队一定要刺激别人的感性,就像我那天把气氛掀起来之后,立刻唱:“向前,向前,我们的队伍向太阳……”

当时这首歌一唱起来,感觉屋顶都要被掀开,那个时候我才领悟带团队真的有方法和技巧。

和马从静交流之后,我就想如果这一次我和温小兵之间的赌局失败了怎么办?

我必须要考虑两种可能,一种是我赢了,我如何利用这一次胜利鼓舞团队,让整个团队再接再厉,再攀高峰。

第二种情况是我输了,我又该如何利用这一次失败,更加激发大家的羞耻之心,让大家知耻而后勇,保持哀兵必胜的姿态。

我这么一考虑问题,才发现自己面前打开了一闪新的门,门后面是另外一个广阔的天地。

我和马从静聊得很久,一直差不多聊到天亮,马从静道:

“陈彬,有一点你要明白,你和我都年轻!年轻如果不努力,老了肯定全是遗憾。现在你是很辛苦,但是每一天都在进步,你的成长自己应该都感觉得到,这年头能天天进步,还能天天赚钱,这种日子哪里去找?”

我一听马从静这么讲,内心立马升腾起万丈豪情,觉得自己虽然拼命付出,但是还是很有收获,至少每天都过得很充实实在,这尤其难能可贵。

……

马从静来深圳并没有见高燕,应该说这比较出乎我意料,高燕也没有问起这事儿,大家彼此都装作不知道。

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