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毕竟你交的多,公司只会比你交的更多。

比如人家公司按照最低标准执行,养老保险个人缴纳300,公司缴纳九百,一共是一千两百。

但是,宁晨集团按照最高标准执行,再算上十万的年薪,个人可能缴纳六百,但公司就要缴纳一千八百,一共是两千四百。

足足高出了一倍。

而且,这只是举例子,实际上要交的更多。

所以,六险二金高标准执行,这绝对是一项非常大的福利。

最关键的是,连保洁阿姨都能享受这项福利。

这在任何一个单位都是不可能的。

至少,在大夏是不可能的。

其实,一开始马斯龙三个人也是不同意的。

在他们看来,这么做的话,公司在工资方面的成本就太高了。

公司一开始虽然只有几百人,但是到了现在,已经有上万人了。

公司的工资原本就比普通的互联网公司高一倍了。

福利待遇要是还这么做的,他们的工资发放成本要比一般的互联网公司高出两倍到三倍不止。

这些成本增加了,股东的利润自然就少了。

但是,李峰在这方面非常坚持。

他的原则就是,既要马儿跑,又要马儿吃饱。

他们每年的收益都是按照亿来计算的,而且会越来越多。

钱到了一定额度之后,那钱就不是钱了,而是一串数字。

李峰是这样,马斯龙三个股东也是这样。

他们一开始可能赚到的钱不多,但是随着公司不断扩张,赚到的钱也会越来越多。

到了那个时候,一年多个几十亿给员工发工资,对他们而言其实也就没有什么影响了。

毕竟几十亿的利润,他们本身也就只能拿到几亿。

但是,公司总的利润,他们也能拿到几十亿甚至上百亿。

在这些钱面前,几亿确实不算什么。

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只要能将人才留住,少赚点钱也是应该的。

毕竟人才是真的难得啊。

所以,后面马斯龙三人也都是同意了。

他们同意了,公司就按照这个标准执行了。

所以,宁晨集团才能吸引越来越多的人才加入。

福利待遇这么好的公司,怎么可能不吸引人呢?

李浩铭当然也不例外。

但是,现在都被他父亲给搅和了。

不仅房子没要到,就连工作过也没安排。

竹篮打水一场空。

“你这小子,怎么能这么说?我这也不是为了你好?”

“要不是你谈的那个乱七八糟的女朋友非要三十万的彩礼,我会想到去拿回这套房子吗?”

没错,李浩铭虽然毕业后就没上班,但是居然还找了个女朋友。

这可比很多单身狗强多了。

要知道,那些月入过万,甚至两三万的优秀男青年,到了三十四五岁都找不到女朋友。

但是李浩铭一个待业在家的,却能有女朋友,人比人,果然是会气死人的。

不过,李浩铭的女朋友也不是什么正经人家的女孩子。

她就是个精神小妹儿。

要不是精神小妹,也不可能看上李浩铭。

两个人在一起也有四五个月了,感情还算不错。

自然而然就聊到了结婚的事情。

于是,精神小妹就谈到了彩礼。