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“那别的区呢?”

林菲菲一提这事就火大,嗓门顿时提高了,怨气冲天道:

“别地区没涨,就我涨了,我们这领导也是煞笔,别人一恭维,他就飘了,拍着胸脯保证一定能完成百分之30的增长,说这叫能者多劳。”

能者多劳……

呵呵,这个词我都听腻了。

我听过最扯的一句话,就是能者多劳。

所谓能者多劳,潜台词就是别人把你当煞笔用。

如果真用能力和结果作为升职加薪的重要标准也行,但问题是它不是啊!

被贴上“能者多劳”这个标签的,一般都是老实人,兢兢业业,但没什么好处。

这时,林菲菲无奈的声音突然响起,重新把我拉回了现实:

“老公,你说我可怎么办好啊!去年做得好好的,我还对今年抱有期望,结果告诉我整张百分之30,我怎么可能完成啊?”

我感觉到了她的情绪在剧烈波动,赶紧又给她夹了一块小酥肉,宽慰道:

“没事,你先别急,咱们边吃边说,什么事都有你老公我呢!”

我这么一说,她暴躁的情绪终于得到了几分缓解,叹了口气,夹起小酥肉狠狠咬了一口。

我被她可爱的样子逗笑了,“增长30%确实有点儿离谱,但这么高的增长,公司肯定得给你支持吧?今年你们供货有爆品吗?”

林菲菲摇摇头,“没有。”

“那有给你的奖励机制吗?”

根据我以前的经验,这么高的增长,肯定要给奖励机制,哪怕奖励有些缥缈,可一般都会有,哪有又让马儿跑,又让马儿不吃草的?

结果,她又摇摇头,“也没有,你也太瞧得起我们公司这些领导了。”

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“那他们给你什么支持?”

“每天加播一个小时,这就是他们给我的支持。”

“……”

这次,轮到我无语了。

林菲菲和我说她们公司一直奉行狼性竞争,张嘴狼性闭嘴狼性,但喂狼吃大饼我真是头一回见。

她鼓起香腮,直勾勾地盯着我,满眼无奈:

“老公,不是我不知道赚钱好,但每场四个小时,就我一个人,实在太累了,我觉得三个小时其实都有点儿长。”

林菲菲和我吐槽过不止一次,其实两个小时她觉得刚好,一旦超过两个小时,她就觉得精力分散,浑浑噩噩,有时候甚至不知道自己再说什么。

一个人盯着镜头一直说,确实蛮累的,说到口干舌燥是家常便饭,她为了互动效果,还增加了一些才艺,每天都在直播间唱歌跳舞,这才勉强把三个小时撑过去,四个小时对她来讲,确实有些力不从心。

她愁眉苦脸的样子,让我的心也揪了起来,“那你不会同意了吧?”

林菲菲摇摇头,小嘴撅得更高,“我没同意,他试图说服我,后来谈不成,让我先好好考虑考虑,明天给他信儿。”

她抬起头,直勾勾地凝视着我,“老公,你给我点儿意见呗……” 「家人们今天一更啊!我今天用请假条了!但!是!我!还是更新了1章! hhhh,明天还是两更啊!」