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洪先生:“就是,新来的那些唐城人,有人不愿意干农活。

他们说基地长,是他们唐城人。”

“然后呢?还给他们饭吃?”

洪先生:“有人担心他们饿出好歹来,就又接着管饭。”

白霜了然,“知道了,你这问题反应得很好。

去忙吧,如果劳动力不够,就去找军人帮忙。

我会通知军部那边,专门安排一支队伍,支援农耕。”

那个问题出在安置部,而安置部与洪先生的农耕部无关。

“谢基地长支持!”

“不用谢,农耕问题是大家的事。”

洪先生离开后,白霜就让白久请秦原过来。

她前几天,刚把安置部交给秦原负责,与洪先生职位差不多。

职位相当的人,相互监督,相互竞争是白霜愿意看到的。

就像民国时的某大军阀,为什么要设立总统和军统两个特务组织呢?也是这个道理。

如果没有了制约和竞争,就会变成一潭死水,失去动力。

以后随着人员增多,随着同一档次职位增多,这种现象会越来越多。

“基地长找我?”

“那些唐城人不愿意干活,是怎么回事?”

“有些人闹情绪?”

“闹什么情绪?

如果谁对华夏基地不满意,可以请他们离开。”

建这个基地容易吗?基地外面守着多少外国人,想进都进不来呢,还闹情绪?

秦原没想到,白霜会这么说。

现在人口缺乏,不是应该慢慢做他们思想工作,请他们留下吗?

“他们想干别的工作。”

“别的工作需要人吗?”

“有的工作,多几个人也行,但是他们没有招工。”

这是想给他们开小差。

“什么叫多几个人也行?三个人可以干的活,要给五个人干吗?”

白霜瞧了他一眼,“我真怀疑,你那么多年的领导,是怎么当的?

我知道,他们是你带来的,想偏帮一下,但作为领导,不应该从全基地的大局出发吗?

种植区需要人,他们为什么不去?

怎么,刚来基地,才刚刚脱离死亡线的威胁,就开始挑三拣四了?毛病。”

“这里还有一点,我想问你,三天之后还给他们免费管饭的事,是谁批准的。”

秦助理低下了头,“是我。

我在想,他们身体本来就弱,又一时半会,没合适工作。”

秦原顿了一下,又说,“如果饿着,会把身体饿坏的。”

“他们身体是弱。”

秦原以为白霜有同感,刚想说是的,就听见她接着说。

“但从外边回来的,那一波人身体不弱?

你们之前回来的那几波人,都是在回来的第二天,就迫不及待的上班了。

这都几天了,一礼拜都过去了,竟然还有人不愿意上班?”

“这方面的规定,你没看吗?

任何新进的人,只免费管三天的饭,三天之后,除了供水之外,没有任何福利。

这个规定你不知道吗?为什么赖着不干活,还要给他们饭吃?”

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