第195章 （2 / 2）
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于童最近常听狄思科讲职工医院的问题，对此已经有了一定了解。
考虑到医疗保险对员工的重要性和吸引力，于童也打算给公司员工交社保了。
以前私营公司不给职工上社保，医疗补贴之类的都算在工资里。
缴纳社会保险以后，员工工资必然会降低一部分，但大多数员工还是愿意降薪参保的。
狄思科琢磨片刻，还是摇摇头：“我们区的医疗水平也是很薄弱的，全区只有一家三甲医院，放到市里仍然没有竞争力。区里接手腾飞的职工医院，同样无法保证一定不亏损，很大可能会给区财政增加负担，徐区长不能同意。”
“那你们打算怎么办？拖着吗？”
时下很多单位都这样，没办法就拖着，留给下一任班子解决。
“我想找一家知名医院合作，不过，我以前跟医疗口没打过交道，咱唯一的人脉就是于暄了。”
于童撇嘴，“于暄还是个实习生呢，能否顺利留在医院都不好说，哪能帮你递话！”
狄思科心想，指望于暄当然是不可能的，想要促成两家医院的合作，还是得走上层路线。
*
腾飞的领导层里，其实也算卧虎藏龙。
听说汪大海的爱人就是中医院的院长助理，只不过汪大海上礼拜去深圳出差了。
腾飞在深圳筹备的VCD分厂即将投产，汪大海亲自带着人去分厂坐镇，一时半会儿回不了北京。
工会主席栾海霞也有个亲戚在宣武医院当科室主任。
狄思科请栾主席去问问亲戚，是否乐意帮忙，就开车回了老东家经贸部。
如今的崔副司长，曾经的翻译室崔组长，在办公室里见到他便打趣说：“哎呦，这不是狄总经理嘛，现在狄总可是中央台的大明星了！”
“哈哈，您是不是已经看过我们腾飞的纪录片了？”狄思科笑着问。
“看了呀，一集不落地看了！”崔副司长给他竖个大拇指，“你们可真是不容易！挺厉害的！”
中央台最近在播一部名叫《绝处逢生》的纪录片。
一共五集，现在已经播到第三集了。
介绍的就是腾飞公司的改革过程。
从七二九厂到腾飞厂，再到如今的腾飞电子科技公司，每一步都走得不容易。
纪录片拍得特别真实，尤其是腾飞公司改革的这一部分。
外行看热闹，内行看门道。
崔副司长虽然没在企业工作过，但她当了那么多年高翻，与国企改革相关的新闻，听得太多了。
纪录片里记录的腾飞公司领导层下达的指令看似轻松，其实是举重若轻，他们作出的每一个决定都不简单，并且充满了智慧。
在腾飞传呼机已经打开市场，即将迎来销售爆发期的时候，腾飞能看到企业短板，增加科技投入，适时开辟新的业务板块，是一个非常有远见的决定。
只凭这一个决定，就超过了大部分故步自封的企业领导。
借着这部纪录片，观众也第一次见识到了中央台拍卖黄金段位广告位的经过。
虽然有部分删减，但不难看出当时的竞争格外激烈。
尤其是狄思科在竞标结束前的最后十秒，飞奔着将标书投入箱子里的镜头，被电视台拿出来反复播放，不但做成了纪录片的预告片，还被单独放进了宣传片，几乎每晚都要播放一遍。
他在最后一分钟做出的投标决定，也被很多业内人士称作“价值八千万的黄金决策”。
一部纪录片向观众展示了腾飞的许多改革细节。
腾飞公司的几位领导，尤其是马援朝和狄思科，能力和眼光都得到了观众的认可，也再次进入了组织的视野。
上个礼拜，部里有一位领导听说她曾是狄思科的上级，还跟她打听过狄思科的情况。
想到这里，崔副司长问：“你去腾飞多长时间了？”
“再有四个月就满两年了。”
崔副司长嗯了一声，便自然地转移话题，问起了那个汤姆森公司，他们想要腾飞商标入股，真的是打着雪藏腾飞的主意吗？
狄思科笑道：“纪录片应该都有记录的，您往后看就知道了。”
“当上中央台的大明星就是不一样，还拿上乔了！”
“哈哈，大明星有啥了不起的，还不是照样得跑来求您帮忙！”狄思科笑眯眯地问，“王院长那边有消息了么？”
崔副司长颔首说：“能白得一家医院，他们学校当然愿意了！”
“不是把医院白给医大啊！所有权还是我们腾飞的，而且医院的设备也不是白给医大使用的，每年需要交一定的使用费。”狄思科慌忙纠正。
崔副司长的爱人是北京医科大学附属医院的内科主任，平时在医大有带教工作。
狄思科想请对方帮忙跟学校递个话，看看双方有没有合作的可能。
“所有权是你们的，但经营权不是转让了嘛，”按照崔副司长的理解，“跟白给的也没什么区别！”
狄思科摆手强调：“那区别可大了去了！绝不是白给的啊！”
崔副司长无所谓道：“那是你们之间的事情了，你们自己去谈吧！”
她将一张写有电话号码的字条交给狄思科。
“老王是跟他们副校长提的这件事，你就直接打电话跟李副校长聊聊吧。他们学校早就有建分院的打算，你们一个郎有情，一个妾有意，还真有些合作的可能！”
狄思科大喜，连连跟对方道谢。
“你别谢我了，你把订的牛奶取消吧，别让人家天天送了。”崔副司长玩笑道，“我现在吃人的嘴短，喝了你那点牛奶，总得给你办事！”
她之前帮了经合办一点小忙，狄思科就保证说，包了她家的蔬菜供应。
但她家基本不开火，菜送来也是浪费。
所以，等星火农贸公司那边开始供应牛奶以后，就每天早上往她家送两瓶纯牛奶和两瓶酸奶。
牛奶不算贵，但日积月累下来也不是小数目。
狄思科已经离开经合办很长时间了，农贸公司还继续给她送牛奶，八成是狄思科自己花钱买的。
“就算您不喝牛奶，我也要厚着脸皮来找您帮忙啊！您还是继续喝吧，牛奶没多少钱，关键是能补钙！专家整天建议喝牛奶补钙，您得听听专家的！”
狄思科与崔副司长聊了没多久，对方就要出门开会，他便顺势起身离开了办公室。
走出经贸部的大院，他翻出那张字条，拨通了李副校长的电话。
李副校长听了他的来意，客气地说：“狄总，王主任已经跟我介绍了腾飞职工医院的大致情况，我这两天也做了一些了解。对于腾飞想要保留所有权，转让经营权的提议，我们医大也是很愿意坐下来谈一谈的，这对我们学校也是个新思路。”
狄思科笑道：“那太好了，医大的教学和科研能力毋庸置疑，我们腾飞职工医院虽然规模比不上三甲，但设备也算是齐全。咱们双方合作办一个医大分院，不是正合适么！”
而后他就提出了见面详谈的邀请。
“呵呵，狄总，我们学校这边确实很愿意谈，但在咱们详谈之前，腾飞需要先取得市里的同意，”李副院长叹气道，“不瞒您说，我们学校早就有开办分院的需要，之前也跟其他基层医院洽谈过。但是医院的布局跟市里的整体规划有关，开分院不只是我们学校一家能决定的，还得符合市里的发展规划。”
现在市区和郊区在医疗上的发展并不平衡。
有的区县一家三甲医院都没有，有的区里却三甲医院扎堆。
为了更好的分配医疗资源，市里在这方面会进行统一规划。
学校要开分院，也得看市里的安排。
放下电话以后，狄思科为难地挠挠头。
难怪好多企业领导明知道职工医院是个大拖累，却一直拖着不处理呢。
这他娘的也太难了！
他现在甚至生出一种望山跑死马的错觉！
明明距离预期目标已经很近了，可是停下来仔细观察就会发现，还远着呢！
马援朝从他这里得到消息以后，倒是挺乐观的。
“只要医大那边有意向合作，其他方面就不是问题，那什么，”马援朝想了想说，“我在卫生局有熟人，先往卫生局跑一跑。狄总，你去市里找领导探探口风，咱们先摸清楚各方的态度再做打算！我还不信了，那么多难关都闯过来了，还能被一个职工医院绊趴下吗？”
狄思科心想，老马说的也有道理，还是得先去探探市领导的口风。
他们所在的区里，医疗条件不是所有区里最差的，但也好不到哪去。
兴许市里能照顾一下。
他抽空往市政府跑了一趟，在李副市长的办公室门口排队等待领导召见。
不过，今天在门口排队的人格外多，狄思科把一杯茶喝空，又等了半个多钟头，才被秘书放进去。
“狄思科，你怎么也来了？也是为了培训班的是啊？”李副市长见到狄思科就皱眉问。
狄思科愣了一下，正想说不是，什么培训班，他听都没听说过。
然而，不等他否认，李副市长又问：“你之前在党校学习过吗？”
狄思科摇摇头，“没有，一直没机会去党校学习呢。”
他岗位换得挺多，但还真没机会去党校进修。
培训班似乎是党校组织的，狄思科猜测，门口那群人里，或许有人是奔着这个培训班来的……
他有了这个想法，就没急着开口，先听听领导怎么说。
李副市长想到腾飞这两年的产值还算不错，而且中央台那个纪录片的反馈也很正面。
于是，他沉吟许久后颔首说：“这次中央党校组织的培训班主要就是针对重点国有企业领导干部的，会在全国范围内选拔，大多数重点国企的领导干部都要去轮训，只是时间早晚的问题。你们想进步的心情，市里可以理解，但是先不要着急，都会慢慢安排的。”