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于童最近常听狄思科讲职工医院的问题,对此已经有了一定了解。

考虑到医疗保险对员工的重要性和吸引力,于童也打算给公司员工交社保了。

以前私营公司不给职工上社保,医疗补贴之类的都算在工资里。

缴纳社会保险以后,员工工资必然会降低一部分,但大多数员工还是愿意降薪参保的。

狄思科琢磨片刻,还是摇摇头:“我们区的医疗水平也是很薄弱的,全区只有一家三甲医院,放到市里仍然没有竞争力。区里接手腾飞的职工医院,同样无法保证一定不亏损,很大可能会给区财政增加负担,徐区长不能同意。”

“那你们打算怎么办?拖着吗?”

时下很多单位都这样,没办法就拖着,留给下一任班子解决。

“我想找一家知名医院合作,不过,我以前跟医疗口没打过交道,咱唯一的人脉就是于暄了。”

于童撇嘴,“于暄还是个实习生呢,能否顺利留在医院都不好说,哪能帮你递话!”

狄思科心想,指望于暄当然是不可能的,想要促成两家医院的合作,还是得走上层路线。

*

腾飞的领导层里,其实也算卧虎藏龙。

听说汪大海的爱人就是中医院的院长助理,只不过汪大海上礼拜去深圳出差了。

腾飞在深圳筹备的VCD分厂即将投产,汪大海亲自带着人去分厂坐镇,一时半会儿回不了北京。

工会主席栾海霞也有个亲戚在宣武医院当科室主任。

狄思科请栾主席去问问亲戚,是否乐意帮忙,就开车回了老东家经贸部。

如今的崔副司长,曾经的翻译室崔组长,在办公室里见到他便打趣说:“哎呦,这不是狄总经理嘛,现在狄总可是中央台的大明星了!”

“哈哈,您是不是已经看过我们腾飞的纪录片了?”狄思科笑着问。

“看了呀,一集不落地看了!”崔副司长给他竖个大拇指,“你们可真是不容易!挺厉害的!”

中央台最近在播一部名叫《绝处逢生》的纪录片。

一共五集,现在已经播到第三集了。

介绍的就是腾飞公司的改革过程。

从七二九厂到腾飞厂,再到如今的腾飞电子科技公司,每一步都走得不容易。

纪录片拍得特别真实,尤其是腾飞公司改革的这一部分。

外行看热闹,内行看门道。

崔副司长虽然没在企业工作过,但她当了那么多年高翻,与国企改革相关的新闻,听得太多了。

纪录片里记录的腾飞公司领导层下达的指令看似轻松,其实是举重若轻,他们作出的每一个决定都不简单,并且充满了智慧。

在腾飞传呼机已经打开市场,即将迎来销售爆发期的时候,腾飞能看到企业短板,增加科技投入,适时开辟新的业务板块,是一个非常有远见的决定。

只凭这一个决定,就超过了大部分故步自封的企业领导。

借着这部纪录片,观众也第一次见识到了中央台拍卖黄金段位广告位的经过。

虽然有部分删减,但不难看出当时的竞争格外激烈。

尤其是狄思科在竞标结束前的最后十秒,飞奔着将标书投入箱子里的镜头,被电视台拿出来反复播放,不但做成了纪录片的预告片,还被单独放进了宣传片,几乎每晚都要播放一遍。

他在最后一分钟做出的投标决定,也被很多业内人士称作“价值八千万的黄金决策”。

一部纪录片向观众展示了腾飞的许多改革细节。

腾飞公司的几位领导,尤其是马援朝和狄思科,能力和眼光都得到了观众的认可,也再次进入了组织的视野。

上个礼拜,部里有一位领导听说她曾是狄思科的上级,还跟她打听过狄思科的情况。

想到这里,崔副司长问:“你去腾飞多长时间了?”

“再有四个月就满两年了。”

崔副司长嗯了一声,便自然地转移话题,问起了那个汤姆森公司,他们想要腾飞商标入股,真的是打着雪藏腾飞的主意吗?

狄思科笑道:“纪录片应该都有记录的,您往后看就知道了。”

“当上中央台的大明星就是不一样,还拿上乔了!”

“哈哈,大明星有啥了不起的,还不是照样得跑来求您帮忙!”狄思科笑眯眯地问,“王院长那边有消息了么?”

崔副司长颔首说:“能白得一家医院,他们学校当然愿意了!”

“不是把医院白给医大啊!所有权还是我们腾飞的,而且医院的设备也不是白给医大使用的,每年需要交一定的使用费。”狄思科慌忙纠正。

崔副司长的爱人是北京医科大学附属医院的内科主任,平时在医大有带教工作。

狄思科想请对方帮忙跟学校递个话,看看双方有没有合作的可能。

“所有权是你们的,但经营权不是转让了嘛,”按照崔副司长的理解,“跟白给的也没什么区别!”

狄思科摆手强调:“那区别可大了去了!绝不是白给的啊!”

崔副司长无所谓道:“那是你们之间的事情了,你们自己去谈吧!”

她将一张写有电话号码的字条交给狄思科。

“老王是跟他们副校长提的这件事,你就直接打电话跟李副校长聊聊吧。他们学校早就有建分院的打算,你们一个郎有情,一个妾有意,还真有些合作的可能!”

狄思科大喜,连连跟对方道谢。

“你别谢我了,你把订的牛奶取消吧,别让人家天天送了。”崔副司长玩笑道,“我现在吃人的嘴短,喝了你那点牛奶,总得给你办事!”

她之前帮了经合办一点小忙,狄思科就保证说,包了她家的蔬菜供应。

但她家基本不开火,菜送来也是浪费。

所以,等星火农贸公司那边开始供应牛奶以后,就每天早上往她家送两瓶纯牛奶和两瓶酸奶。

牛奶不算贵,但日积月累下来也不是小数目。

狄思科已经离开经合办很长时间了,农贸公司还继续给她送牛奶,八成是狄思科自己花钱买的。

“就算您不喝牛奶,我也要厚着脸皮来找您帮忙啊!您还是继续喝吧,牛奶没多少钱,关键是能补钙!专家整天建议喝牛奶补钙,您得听听专家的!”

狄思科与崔副司长聊了没多久,对方就要出门开会,他便顺势起身离开了办公室。

走出经贸部的大院,他翻出那张字条,拨通了李副校长的电话。

李副校长听了他的来意,客气地说:“狄总,王主任已经跟我介绍了腾飞职工医院的大致情况,我这两天也做了一些了解。对于腾飞想要保留所有权,转让经营权的提议,我们医大也是很愿意坐下来谈一谈的,这对我们学校也是个新思路。”

狄思科笑道:“那太好了,医大的教学和科研能力毋庸置疑,我们腾飞职工医院虽然规模比不上三甲,但设备也算是齐全。咱们双方合作办一个医大分院,不是正合适么!”

而后他就提出了见面详谈的邀请。

“呵呵,狄总,我们学校这边确实很愿意谈,但在咱们详谈之前,腾飞需要先取得市里的同意,”李副院长叹气道,“不瞒您说,我们学校早就有开办分院的需要,之前也跟其他基层医院洽谈过。但是医院的布局跟市里的整体规划有关,开分院不只是我们学校一家能决定的,还得符合市里的发展规划。”

现在市区和郊区在医疗上的发展并不平衡。

有的区县一家三甲医院都没有,有的区里却三甲医院扎堆。

为了更好的分配医疗资源,市里在这方面会进行统一规划。

学校要开分院,也得看市里的安排。

放下电话以后,狄思科为难地挠挠头。

难怪好多企业领导明知道职工医院是个大拖累,却一直拖着不处理呢。

这他娘的也太难了!

他现在甚至生出一种望山跑死马的错觉!

明明距离预期目标已经很近了,可是停下来仔细观察就会发现,还远着呢!

马援朝从他这里得到消息以后,倒是挺乐观的。

“只要医大那边有意向合作,其他方面就不是问题,那什么,”马援朝想了想说,“我在卫生局有熟人,先往卫生局跑一跑。狄总,你去市里找领导探探口风,咱们先摸清楚各方的态度再做打算!我还不信了,那么多难关都闯过来了,还能被一个职工医院绊趴下吗?”

狄思科心想,老马说的也有道理,还是得先去探探市领导的口风。

他们所在的区里,医疗条件不是所有区里最差的,但也好不到哪去。

兴许市里能照顾一下。

他抽空往市政府跑了一趟,在李副市长的办公室门口排队等待领导召见。

不过,今天在门口排队的人格外多,狄思科把一杯茶喝空,又等了半个多钟头,才被秘书放进去。

“狄思科,你怎么也来了?也是为了培训班的是啊?”李副市长见到狄思科就皱眉问。

狄思科愣了一下,正想说不是,什么培训班,他听都没听说过。

然而,不等他否认,李副市长又问:“你之前在党校学习过吗?”

狄思科摇摇头,“没有,一直没机会去党校学习呢。”

他岗位换得挺多,但还真没机会去党校进修。

培训班似乎是党校组织的,狄思科猜测,门口那群人里,或许有人是奔着这个培训班来的……

他有了这个想法,就没急着开口,先听听领导怎么说。

李副市长想到腾飞这两年的产值还算不错,而且中央台那个纪录片的反馈也很正面。

于是,他沉吟许久后颔首说:“这次中央党校组织的培训班主要就是针对重点国有企业领导干部的,会在全国范围内选拔,大多数重点国企的领导干部都要去轮训,只是时间早晚的问题。你们想进步的心情,市里可以理解,但是先不要着急,都会慢慢安排的。”